Formazione Finanziata

Scopri come la formazione può essere finanziata attraverso i Fondi paritetici Interprofessionali Nazionali, i quali finanziano piani formativi che le imprese in forma singola o associata possono realizzare per i propri dipendenti.

Previsti dalla Legge Finanziaria 2001 e da un’apposita Circolare INPS (n. 71 del 2 aprile 2003), i Fondi Paritetici Inteprofessionali nazionali per la formazione continua sono organismi associativi promossi dalle organizzazioni di rappresentanza delle Parti Sociali attraverso specifici Accordi Interconfederali stipulati dalle organizzazioni sindacali più rappresentative dei datori di lavoro e dei lavoratori a livello nazionale.

 I Fondi Paritetici Interprofessionali finanziano piani formativi individuali, aziendali, settoriali e territoriali, che le imprese in forma singola o associata decidono di realizzare per i propri dipendenti. 

Il Centro Formazione eDotto (Cfe), progetta ed eroga corsi di formazione “ad hoc” in risposta alle specifiche esigenze dell’impresa, sollevandola dai relativi adempimenti formali.
Per la realizzazione delle attività, eDotto opera anche attraverso il Fondo Paritetico Interprofessionale Fon.AR.Com che consentono di limitare gli oneri finanziari delle imprese.

Strumenti finanziari

Attraverso le risorse finanziarie maturate con i versamenti al fondo interprofessionale, l’impresa attiva un proprio «conto» da cui attingere per finanziare Piani Formativi con procedure semplificate e modalità a sportello. Inoltre è possibile condividere i versamenti tra le imprese aderenti al “Conto Formazione Aggregato eDotto”, innalzando le opportunità finanziarie gestite dal conto.

Come funziona in pratica:
– Le aziende aderenti a Fon.Ar.Com possono aderire al conto di formazione di rete;
– Fon.Ar.Com attiva un conto cumulativo a disposizione delle aziende che hanno aderito;
– Le aziende possono presentare una richiesta di formazione finanziata al centro formazione eDotto indipendentemente da quanto accumulato singolarmente attingendo dal fondo comune;
– Le procedure per attingere dal conto formazione di rete sono più veloci e semplificate rispetto alle modalità “a sportello”.

I vantaggi:
– Possibilità di finanziare anche le piccole e micro imprese;
– Possibilità di richiedere progetti formativi personalizzati;
– Possibilità di aggregare piccole e micro imprese con necessità formative comuni.

In risposta ad Avvisi Pubblici di finanziamento, il CFe progetta e realizza Piani Formativi su tematiche di interesse diffuso, nonché rispetto ad Avvisi straordinari e tematici in relazione a specifiche esigenze di mercato, per aziende singole o per attività interaziendali.
Il Voucher è uno strumento formativo calibrato sulle specifiche esigenze di formazione del singolo lavoratore e dell’impresa, attraverso azioni di autoformazione, formazione individualizzata, formazione d’aula, FAD.

Attraverso il voucher vengono riconosciuti anche:
– Costo dei dipendenti/lavoratori in formazione;
– Costo del corso di formazione fruito in aule esterne;
– Costo del corso di formazione somministrato in azienda (anche a distanza);
– Costo del materiale didattico.

Chi può accedere

Possono accedere ai corsi di Formazione Finanziata, promossi dai Centri Formazione eDotto, tutte le aziende che hanno aderito volontariamente e gratuitamente al Fondo Paritetico Interprofessionale Fon.Ar.Com.

I Fondi Paritetici Interprofessionali finanziano piani formativi aziendali, settoriali e territoriali, che le imprese in forma singola o associata decidono di realizzare per i propri dipendenti. Oltre a finanziare, in tutto o in parte, i piani formativi aziendali, i Fondi Interprofessionali possono finanziare anche piani formativi individuali, nonché ulteriori attività propedeutiche o comunque connesse alle iniziative formative.